Inked News

Taisnīgāko atalgojumu mazo un vidējo uzņēmumu kategorijā maksā Linde Gas, bet lielo uzņēmumu kategorijā – Accenture Latvijas filiāle, tā secinājis atalgojuma pētījumu un vadības konsultāciju uzņēmums Figure Baltic Advisory

Pētījuma īstenotāji norāda, ka arī šogad bijusi sīva konkurence, apliecinot, ka darba devēji aizvien lielāku uzmanību pievērš taisnīgam atalgojumam. Vairākas organizācijas ierindojas starp taisnīgākā atalgojuma maksātājiem vairākus gadus pēc kārtas, tomēr desmitniekā ir arī jaunpienācēji.

Veidojot taisnīgāko maksātāju topu, īpaša uzmanība pievērsta iekšējam taisnīgumam jeb tam, kā tiek maksāts atalgojums vienādiem amatiem uzņēmuma iekšienē; ārējam taisnīgumam jeb tam, kāds ir uzņēmuma maksātais atalgojums attiecībā pret darba tirgus atalgojuma rādītājiem, kā arī iespējām abiem dzimumiem ieņemt vadošus amatus. Starp kritērijiem iekļauta arī proporcija starp vīriešiem un sievietēm vadītāju amatos.

Pētījuma īstenotāji norāda, ka arī šogad bijusi sīva konkurence, apliecinot, ka darba devēji aizvien lielāku uzmanību pievērš taisnīgam atalgojumam. Vairākas organizācijas ierindojas starp taisnīgākā atalgojuma maksātājiem vairākus gadus pēc kārtas, tomēr desmitniekā ir arī jaunpienācēji.

“Veidojot taisnīgāko maksātāju topu, īpaša uzmanība pievērsta iekšējam taisnīgumam jeb tam, kā tiek maksāts atalgojums vienādiem amatiem uzņēmuma iekšienē; ārējam taisnīgumam jeb tam, kāds ir uzņēmuma maksātais atalgojums attiecībā pret darba tirgus atalgojuma rādītājiem, kā arī iespējām abiem dzimumiem ieņemt vadošus amatus. Starp kritērijiem iekļauta arī proporcija starp vīriešiem un sievietēm vadītāju amatos, sākot no vidēja līmeņa vadītājiem,” skaidro Figure Baltic Advisory datu zinātnieks Jānis Kaļķis.

“Taisnīgs atalgojums šobrīd ir svarīgāks, nekā jebkad agrāk, īpaši ņemot vērā, ka nākamgad stāsies spēkā Eiropas Parlamenta un Padomes direktīva par taisnīgu atalgojumu. No vienas puses, darba tirgus virzās uz lielāku individualitāti un darbinieki sagaida, ka viņu ieguldījums tiks novērtēts un atalgots plašāk, nekā tas ir bijis iepriekš, vienlaikus ņemot vērā viņu individuālās vajadzības. No otras puses, svarīga ir arī atalgojuma politikas pārredzamība un ieguldīto līdzekļu racionāls izlietojums. Tas nozīmē, ka organizācijā ir jābūt atalgojuma sistēmai, kas atbilst šīm prasībām,” skaidro uzņēmuma partnere un vadošā konsultante Anta Praņēviča.

Aiz Linde Gas 2025. gada taisnīgākā atalgojuma maksātāji mazo un vidējo organizāciju kategorijā ir: Kuehne+Nage, Mintos Marketplace, DeskTime, Scandic Fusion, Stora Enso Packaging, KRKA Latvija, Eiropas dzelzceļa līnijas, Vitol Terminal Latvia un Intrum Global Technologies. Savukārt lielo organizāciju kategorijā aiz Accenture seko Dinair Filton, DNB Bank ASA Latvijas filiāle, JELD-WEN Latvija, Swedbank (Latvija), Lidl Latvija, Starptautiskā lidosta Rīga, Latvijas Valsts ceļi, SCHWENK Latvija un Rīgas ūdens.

Balva taisnīgākā atalgojuma maksātājiem Latvijā tiek pasniegta kopš 2018. gada un iet kopsolī ar Figure Baltic Advisory Vispārējā atalgojuma pētījumu. Taisnīgāko maksātāju topā tiek ņemti vērā vairāki būtiski kritēriji: mēneša pamatalgas izkliede vienādas vērtības amatos (10%), gada kopējās algas izkliede vienādas vērtības amatos (10%), mēneša pamatalgas atšķirības sievietēm un vīriešiem vienādos amatos (20%), gada kopējās algas atšķirība sievietēm un vīriešiem vienādos amatos (20%), sieviešu un vīriešu proporcija augstākā līmeņa vadītāju amatos (10%), darbinieku proporcija, kam mēneša pamatalgā maksā zem pirmās tirgus deciles jeb 10. procentīles (10%), darbinieku proporcija, kam gada kopējā algā maksā zem pirmās tirgus deciles jeb 10. procentīles (10%), kā arī darbinieku proporcija Rīgā un reģionos, kuriem maksā zem dzīvei nepieciešamās algas (10%).